社保是许可申请中核查人员与经营真实性的常见材料。一般口径为 3 名及以上员工，缴纳月数多数省份要求最近 1 个月，部分省份要求连续 3 个月。

需要注意三点：社保缴纳单位应与申请主体一致；补缴记录在部分省份可能不被认可；通过第三方代缴或挂靠可能被认定为材料不实。建议按正常用工关系提前规划，并预留人员冗余，避免申报期间人员离职导致材料失效。

具体人数与月数要求以属地通信管理局最新办事指南为准。

本文依据工业和信息化部、各省通信管理局公开信息与现行法规整理，仅供参考，不构成法律意见或办理承诺；具体条件、材料、时限与审批结果以企业注册地通信管理局最新办事指南和审批机关最终决定为准。